2018年7月5日，美国网站Medscape发布了“2018美国医生收入报告”，共统计了29个科室，着重关注了美国女医生的工作收入情况以及男女医生的对比结果。以往，每年美国医生的收入都让国内医生朋友们望尘莫及，纷纷感慨“确认过眼神，是我羡慕的人”，今年，又有哪些变化呢？

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各科室收入总排名

各科室所有医生（男女）的平均年收入，前三位依次为整形外科、骨科、心内科，高达40-50万美元的年收入；排在最后三位的内分泌科、儿科、公卫预防，则只有20万美元左右。

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不同科室女医生的收入

整形科（51.8万美元）、消化科（36.2万美元）、放射科（35.1万美元）女医生的收入，位列前三甲。其中，整形科远远高于其他科室，而公卫预防（18万美元）和传染病科（18.1万美元）女医生的收入则最低。

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不同科室女医生的比例

妇产科、儿科自不必说，女医生均占到了60%，整形外科则男女参半，这比国内要均衡一些。以下科室的女性占比不到20%：骨科、放射科、消化科、耳鼻喉、心内科等。

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全科医生：男女谁赚得多？

全科医生的收入上，男性平均年收入为239000美元，略高于女性203000美元。

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专科医生：男女谁赚得更多？

男性专科医生的平均年收入高达358000美元，明显高于女性的平均年收入263000美元，这一结果可能会受到高薪科室女性比例较低的影响。

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不同年龄段男女收入差异

34岁以下的男女医生收入差异最小，但也达到了25%；55-69岁的差异次之，达到了29%；45-54岁的男女医生收入差距最大，竟然高达42%！

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当老板与打工的收入对比

自己当老板的与给人打工的两者比较，专科医生的收入差距较大，而全科医生的收入差距并不明显。

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年轻女性的科室选择

年轻女性（35岁以下）选择内科的比例达到24%，明显高于年长女性的12%，而选择儿科（13%）、妇产科（7%-8%）的比例，二者大致相同。

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各种族的性别收入差异

不仅性别间存在差异，种族间也存在差异，白种人最高，而共同点都在于：女医生收入低于男医生。

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女性更倾向于初级保健

无论哪个种族或族裔，相比男性，女性会更多地选择全科。超过一半的混血女医生选择了全科，而混血男医生只有30%。西班牙/拉丁美裔的男女差异最低，30%vs 35%。

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工作单位的收入差异

在医院工作的女医生收入最高，比学术界/政府机构女医生的收入高出了近50%，但工作上却可能是最累的。

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医生的债务

男女医生的债务比较相似，除了较高比例的女医生仍在偿还大学期间的学医贷款费用，这可能和部分女医生的收入偏低有关。

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不同科室女医生的贷款偿还

超过一半的内分泌科、肾内科、病理科、家庭医生仍在偿还学校贷款，而消化科、呼吸科、肾内科的女医生则是人生赢家，只有25%以下的人仍在偿还当年高额的学业贷款。

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兼职上的性别差异

女医生的兼职率（20%-25%）普遍高于男医生（10%-15%），这一比例在过去4年内没有明显变化。

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医生净资产的性别差异

鉴于男医生的平均收入高于女医生，高薪科室也是男性比例偏高，女性的净资产明显低于男性也就不足为奇。2018美国医生收入报告中，近一半的男医生净资产超过一百万美元，而女性只有不到三分之一。

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消费情况

根据今年的统计报告，男女医生的消费观没有明显差异。通常来说，医生生活上的经济消费相对保守，大多数男女医生的消费水平低于其收入水平，会不会和比较忙有关？

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各科室薪酬满意度

呼吸、内分泌、儿科、急诊、麻醉、肿瘤等科室的女医生，对自己薪酬满意比例最高；而传染病、过敏免疫、肾内、心内、耳鼻喉等科室的女医生，对自己薪酬满意度则明显偏低。

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报酬满意度的性别差异

差异不大，男性收入本就偏高，高于女性的结果并不意外。

看完，你找到共性和差异了吗？

▍来源：医脉通

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